Bancos antecipam pagamento do 13º salário

15fev10

Carol Rocha
do Agora

Alguns bancos já começaram a oferecer linhas de crédito para quem quer antecipar o dinheiro do 13º salário. Porém, esse tipo de empréstimo pode ser usado só pelos trabalhadores que recebem o salário ou a aposentadoria no próprio banco. Das instituições consultadas pelo Agora, a Caixa Econômica Federal tem a antecipação com os menores juros, de 2,06% ao mês, para clientes que contrataram a operação no ano anterior, e 2,11% para os demais correntistas. O valor mínimo para o crédito é de R$ 190 e o máximo de R$ 20 mil. A contratação varia de 75% a 90% do valor do 13º salário, de acordo com o prazo de pagamento.

No Bradesco, as taxas prefixadas variam de 2,55% a 2,90% ao mês e os clientes podem antecipar até 80% do valor do 13º salário. Aposentados e pensionistas podem antecipar até 50% do valor da segunda parcela do 13º salário. O pagamento é único e com vencimento na data do recebimento do benefício, em dezembro. O Banco do Brasil afirma que este ano as taxas praticadas em 2010 são as mesmas do 2º semestre de 2009: 2,59% ao mês. O banco oferece crédito de até 40% do valor que os clientes têm a receber do 13º salário em duas parcelas, a cada semestre. Aposentados e pensionistas do INSS podem antecipar até 50% do décimo terceiro. O pagamento em parcela única é feito na data de recebimento do 13º ou em 15 de julho de 2011 _o que ocorrer primeiro. Já as operações de aposentados e pensionistas do INSS têm vencimento no mês de dezembro, na data do pagamento da segunda parcela.

De acordo com informações do Banco do Brasil, em 2009 o volume contratado na instituição foi de R$ 574,3 milhões, representando mais de um milhão de operações. Esse valor é 47,6% do que o registrado em 2008. Mas os especialistas alertam que é preciso ter cautela ao decidir por esse benefício. Essa linha de crédito pode ser interessante para quem tem dívidas com juros maiores, como os do cheque especial e do cartão de crédito. Porém, em caso de demissão, o empréstimo deverá ser liquidado no ato do desligamento do funcionário.

[matéria publicada no jornal Agora SP]

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